213 人才旋涡

4月12日，一则新的消息直接公布出来。

碳硅数据公司与IDG、今日资本、启明创投、浙产投以及红隼资本5家机构完成新一轮2亿美元的融资，将会继续推进移动互联网业务的开拓与发展。

软件人数公开了，商业模式跑通了，机构融资到位了，意思也就明显了。

不，还不够明显，钟志凌顶着碳硅数据CEO的认证帐号，在百晓生和朋友圈宣布一则新消息，碳硅数据将会在年内开启一波新的公司期权发放，欢迎各路人才的加入。

与此同时，包括百晓生在内的招聘公司都接到新一轮的岗位需求，希望获取搜索、算法、深度学习、基础架构等方面的人才。

这样就显得颇有针对性，至少，国内目前只有一家深度学习研究院。

多管齐下，既有机构迅雷不及掩耳的以票子来表明看好，也有前员工已经在临港的蹚水，还有老板早年在微信项目上发期权的口碑…

百度的补充协议还没完全落实，也就有人趁着这么一个阶段决定去临港试试。

李艳红对此颇为惊怒。

百度已经在搞移动战略，又有糯米的团购业务，又收购91无线做分发，还要在结构上进行扁平化调整，自己也是可以称之为“家”的掌门人…

怎么还要走？

百度和碳硅数据的热闹不仅让外面在看，内部也在看。

像刚从美国过来的吴恩达，他就很好奇，但没想到这样的人才旋涡之争还能波及自己。

“我三个月之后就走了，吴博士，你得自己保重。”余凯和吴恩达是多年好友，自然要好好交代。

“你走？不是一年吗？怎么变三个月了？”吴恩达很惊讶。

余凯便谈到自己的临港之行，提到灵罡公司与碳硅集团的联合研发。

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