073 狼狗

id="txt_26">庄冠霖倒是给出合理的猜测：“他看起来挺肯定的，要是真不用考虑的话，那估计…沃尔沃现在的独立性挺大，吉利需要沃尔沃的技术，这老外也许离职的时候能和沃尔沃的那帮管理层谈好。”

傅运良赞同了这种可能性。

“那他不要期权，只要折现，我们这边想绑人也只能用竞业协议了。”俞兴考虑道，“要他来还是要干活的，没有期权，这方面的积极性值得商榷啊。”

傅运良建议道：“那我和他聊一聊，降低这方面的比例，如果需要从第三方咨询公司运作，如果碳硅集团真能上市，前期的期权价值是很划算的。”

俞兴点点头，简洁的说道：“那你吹嘘吹嘘。”

托马斯看着三个人当着自己的面商量，心里冒出来一个临时决定，中文得学一学啊。

很快，他和傅运良就期权与价值的问题进行了探讨。

俞兴听着这两人叽里咕噜的对话，觉得自己的这个英语口语需要专门找人来陪练了。

半晌，傅运良询问老板：“俞总，他认可期权这种正向激励的方式，但认为咱们前两年给予现金，后面再给予期权是比较让人放心的做法。”

俞兴笑道：“我们怕他跑，他也怕我们跑了啊。”

他不待傅运良回答就点头道：“可以答应这个条件，前两年的薪酬就在460万美元左右吧，如果竞业协议方面存在问题，可以还走第三方咨询，如果他和沃尔沃方面协商后需要这方面的费用，嗯…先不用交底，就说我们可以协助，万一真不行，我们出这个‘签字费’也行。”

傅运良认为这种条件是比较优渥的，超过50幅度的涨薪，后续依然会有期权。

以及，托马斯确实是受到承认的技术专家，但不是放眼国内，是放眼全球市场，他大概都属于有价无市的那一类，如果不在汽车行业，转而去真正的咨询公司，也不太可能拿到这样的数字。

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