586 来自官媒的采访

？”

隋玲芳点头：“对，她说她有团队经验，可以给他们一点过来人的意见，刚好公司里的艺人似乎都挺崇拜她的，她也想给见见新签的艺人。”

记者说：“锦梨好像很爱护年轻的艺人。”

隋玲芳无比赞同地说：“没错，她经常也会把自己的通告拿出来分给别的艺人，而这一点公司并没有要求她这么做，这些都是她主动要求的。

锦梨认为，人是活的资源是死的，那些资源她都用不完，那就把公司的艺人给推上去，能推几个是几个，不要浪费资源。”

记者闻言，调侃道：“可惜晨曦娱乐没有上市，不然你们应该给锦梨点股份，我感觉她比许多人都更关心公司的发展。”

隋玲芳没说话，但心底里也是这么认为的。

这个记者是她的知音啊！

晨曦娱乐能发展成现在这样，锦梨绝对功不可没。

如果总裁不是利用锦梨的名气去招人，也不可能这么快就招到优秀的练习生，业务也不会推进的这么快。

因为晨曦娱乐的底子很薄弱，在圈里也没什么关系，大半的艺人能接到到通告，也是因为锦梨。

锦梨认为晨曦给了她极大的自由度，但她又何尝不是晨曦的贵人？

记者看了晨曦娱乐一圈，心里又有了别的想法，在之后的采访宣传文章里，有特意提到晨曦娱乐这间公司。

锦梨重新复红后，再次进入大众视野，很多人都只把目光聚焦在锦梨本人身上，忽视了背后的公司。

氛围宽松自由，没有阶级感，年轻向上有活力，一个自由自在的公司文化，或许才是能够承载锦梨这种艺人的关键。

艺人不是包装出来的商品，而是有思想的人，自由自在、无拘无束的土壤，或许才能创造缔结出独一无二的灵魂

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