【104】三年又三年,三年又三年

多个兄弟看着这些场子，太勉强了，得大规模招人了。”

等所有人坐下后，陆耀文直接将自己这次开会的目的说了出来。

“文哥，招人是小问题来的，现在我们打出了名气，每天都有上百人想要拜入我们的门下，只要文哥你打出招牌，说要招小弟，最多三天，我们手下兄弟就能过两千人。”

陆耀文的话音落下后，吉米笑着说道。

“我还是那句话，宁缺毋滥，另外，我准备成立一家安保公司，我们旗下所有的兄弟，只要能通过考核，都可以入职这家安保公司。”

“入职之后，他们除了每天练拳，以及参与我亲自发布的任务外，其余什么事情都不用做，每个月可以领八千港币的固定薪水。”

陆耀文缓缓说道。

这是陆耀文专门为古惑仔设计的‘升职套餐’，原先的港岛社团，升职空间太小，就算号码帮、新记、和联胜这样的巨型社团，足足有几万名马仔，但红棍、白纸扇、草鞋这些大底至多不过两百个，真正的百里挑一。

没有上升空间，整个社团，绝大部分人其实都是混日子，真正能打的，敢拼命的永远都是大底、头目身边，有机会上位，或者分润到油水的极少部分人。

为了改变这种情况，陆耀文为自己手下的古惑仔安排了另一条升职空间，只要满足陆耀文的要求，通过了考核，就能‘升职加薪’。

入职安保公司，这只是升职的第一步，后续陆耀文会在安保公司的员工里，再分出初级、中级、高级三个等级的员工，以后坐镇场子的，不再是红棍、白纸扇、草鞋，而是安保公司里的中级、高级员工。

最终，所有人都领陆耀文薪水，听陆耀文的话，替陆耀文做事。

当然，还有最重要的一步，安保公司的人数会严格限制在陆耀文手下马仔总人数的百分之十五以下，只要快满员，就提升入职标准，安保公司内部每个季度也会进行考核，淘汰一部分人。

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