僵化。
你们看,一个固定的勤工俭学岗位,标准薪酬是每个月400。非固定岗位时薪8元起,每个月限制不能超过60个小时。
以前能够解决很大问题的薪酬,现在甚至不够啃馒头的,但是又不能涨。
那么,真正有困难的学生,要么外出做家教,要么去发传单接零活,总之他必须得赚到更多。
有志气肯努力的都出去工作了,充分发挥主观能动性。
可校方也有固定的勤工俭学岗位需要安排出去,这始终是工作的一部分,完不成怎么考评?
所以没办法,只能是逮到什么算什么,使用剩下的那部分人。
然而咱们学校有70的学生是帝都户口,满打满算能有几个贫困生?
卢学姐他们从来都不是真的多贫困,多么需要这份工作,而是去混日子,混综测分,顺便混工资的,对他们抱有太高期待原本就不切实际。
我这边,其实已经是孙处长精挑细选之后的结果了,基本都算能干点活,你们再去看看校内那些非固定岗,乱成什么样了?
你当校方不知道吗?
不,其实校方都清楚,只是没办法,只能睁一只眼闭一只眼而已。
所以我不可能拿这种事去找孙处长告状,白白给人家添麻烦,也解决不了问题。
现在知道我为什么愿意用勤工俭学岗了吗?
因为中药酸梅汤这种生意,他们最多能够带回去一点成品和蜂蜜,批发那边不可能用大桶偷带,零售这边有李哥监督,我只需要盯住上午10点和下午2点的出货期,别的都不用太操心。
孙处长帮我协调二食堂后厨,所节省的成本,其实有一部分就是用来应对损耗的。
我要是因为几杯蜂
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