第104章 我可爱学习了

当初选择李学武去辽东有其本人自愿的原因,也有李怀德不懂业务工作,需要李学武去稳固基本盘等目的。

反过来看,其实当时也好,现在也罢,李怀德并不是很信任李学武。

苏维德能看出这一点,从他来到集团以后所见所闻所感,这个集团的管理架构可谓是漏洞百出。

既然红星钢铁集团的组织架构严密性不足,矛盾和问题如此之多,为什么集团却能发展的这么好呢苏维德经过几次事故以后总结了如下几条经验。

首先是李怀德不懂业务。

有人说放屁,主要领导不懂业务也是促进企业正向发展的原因该说不说,在某些情况下真就是如此,当业务工作强到嫌弃主要领导添乱的时候,企业就会正向发展。

其次,董文学支持李怀德,身在辽东稳固了李怀德对工业企业的影响力。

然后是李学武这个关键人物,其在保卫、业务、经济等多个方面展现出了超人的能力和潜力。

苏维德敢用程开元的脑袋担保,前两次要是没有李学武在老李的背后捅捅咕咕,出谋献策,他早就将程开元和张劲松两人斩于马下了。

今天的憋屈多半是来自李学武,剩下的都是怨李怀德无能又无德。

就这么一个好色之徒有什么资格坐在这里主持工作,董文学和李学武之辈又是怎么想的,竟然愿意支持这种货色。

最后,集团管委会大多数成员对老李还是持支持的态度,尤其是景玉农这个与李学武十分不友好的总会计师。

一总三师,总会计师的重要性一定是超过了总工程师和总经济师的。

苏维德自问也是读书人,在一机部机关工作多年,人格魅力是有的。

就算他缺少基层工作经验,可也比狗屁不是的李怀德强吧同样是一机部下来的,景玉农的眼睛是瞎了吗怎么看不到自己呢别人不知道,他自己还是知

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