第76章 恰似仇人

更羡慕他对个人名声的经营能力。

所以这两年他除了正经的工作以外,特别注重个人魅力建设。

以前他或许还要同下面的干部摆脸色,可想明白了以后机关里普遍认为李主任是弥勒佛的角色。

见到他打招呼永远都是笑呵呵的模样,请示和汇报永远不会遭到严肃批评,甚至还能主动理解你的难处。

当然了,这样的态度只针对普通办事员和基层干部,部门主管和负责人他依旧是认真且严肃的面孔。

不过随着组织人事变革,一些岗位陆续调整,实现了他的个人意愿,同部门负责人之间的相处已经很随意了。

从这一点就能看得出来,老李是能听得进去劝的人,也是主动学习的人。

就说集团历史馆和荣誉馆,当初是李学武提出来的建议,其他集团领导或多或少的都有些不理解。

但是李怀德却难得地拍板决定上马,要求组建专班,总结和挖掘集团的历史和优秀荣誉以及事迹。

“这是我们当年的老厂区,那时候还没有解放呢。”李怀德手指着墙上的照片给周子程介绍道:“日伪时期叫东满钢铁,后来改叫精诚钢铁,解放后才更名为京城第三轧钢厂。''

“你那时候就上班了吗”

周子程很仔细地看了墙上明显是经过特殊处理放大的黑白照片。

他能认得出当时的环境和场景,因为同李怀德一样,他们是一代人。

“没有,我是解放前受华北局安排,到精诚钢铁做工人组织工作。”

李怀德介绍道:“当时还没有参与管理工作,只是组织。”

“我是解放以后正式参与京城钢铁产业的管理工作,当时精诚钢铁正面临着公私合营的改组计划。”

他给周子程详细地介绍了自

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