第74章 不做大哥好多年

t_211">包括协调和处理的拨款,没有合理的理由用不掉,用不掉的被上面收回又觉得很可惜。

因为一旦用不掉这么多拨款和政策,那明年上级做预算的时候就会削减掉今年没用掉的部分。

上级会理论性地认为该企业用不到这么多预算,就拨给其他企业了。

这套理论基本适用于目前所有的企业,乃至是事业单位。

除了经营支出以外,红星钢铁集团从今年开始就有了奖金支出。

工业领导小组因为独特的管理结构,直接服务于秘书长李学武,申请奖金的程序特别的方便。

而李学武又能亲眼所见他们的辛苦,所以奖金签署的很痛快。

今年是周佩兰参加工作的第三年,也是完成实习后的第二年。

按照岗位工资设定,因为她是大学毕业生,所以一参加工作的时候就是一级办事员,享受干部岗23级岗位工资,也就是49块5。

在去年她转正的时候,岗位职级自动晋级为科员级,享受22级岗位工资,也就是56元。这也是她如今的岗位工资,也叫基础工资。

除了岗位工资以外,每个月都能拿到10上下浮动的奖金补贴。

也就是说,她每个月都能拿到60元以上的薪资待遇,最多甚至能拿到64块4毛钱。

对于一个女同志来说,在还没有结婚的年龄就能赚到这么多钱,她的生活是不是早该腐化了周佩兰很想说,她也想体验一把小资情调,可惜没有时间。

周六不休息,周末看情况。

办公室不可能只留有一个人值班,他们四个得互相支持。

一个月只能两天是什么样的工作强度,拿奖金真不为过。

只是一个月能赚普通

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第13页 / 共19页