第70章 港城虽好

>邀请内地技术工人到日本学习的难度大不大这么说,项目本身的难度不大,甚至此前有诸多先例可以参考。

那么这样的培训活动迟迟无法开展的根本原因是什么是管理和人员筛选。

企业和机关至少要保证学员在培训期间的纯洁性和回国的意愿。

时间短了还可以,三年五载下来,谁敢保证学员不会变质不要低估了对方的糖衣炮弹,有多少人是倒在这样的攻势之下。

在这个年代,一旦出现了这样的问题,上至李怀德都要担责任。

所以下面不愿意申请,上面不愿意担责,没人会给自己找麻烦。

这一次三禾株式会社充分考虑到了红星钢铁集团的顾虑,决定先向内地派驻优秀讲师,为集团的学员提供技术培训服务。

你看看,只要思想不滑坡,办法总比困难多。

想要抓住红星钢铁集团的心,就得把工作做到位。

台下听到这一消息的香塔尔和凯瑟琳齐齐转头看向了隔着过道在另一边就坐的中村秀二,心里齐齐地骂了一声“小鬼砸没好人”。

“你们要在钢城开展飞行器的合作拓展”

招待酒会上,香塔尔找到了正在吃饭的李学武,直白地问出了心中早就琢磨已久的问题。

李学武抬起头看了她一眼,指了指身边的位置,轻声且认真地提醒道:“窥探可不是一个好习惯。”

“难道我不能看报纸吗”

香塔尔换了裙摆在他的身边坐下,歪着身子看向他讲道:“再说了,这又不是什么秘密项目。

“据我所知,圣塔雅集团没有飞行器制造业务。”

李学武放下手里的筷子,拿起餐巾擦了擦嘴角,直白地讲道:“难道是您个人对这个项目比较感兴趣”

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