第65章 门当户对
厂,我这心里就………”
“我理解,这也是集团积极推动和建设联合高等教育的初衷。”李学武微微点头道:“哪个企业有咱们集团这种魄力,每年拨款几十万用于医疗和教育投资,想都不敢想。
“是啊,就冲这一点咱得说你们这些集团领导高瞻远瞩。”
杨宗芳点点头,很是服气地讲道:“我相信跟我一样很多企业的干部都会对明年不再有大学生来报到而感到遗憾。”
“但至少咱们还有盼头。”他笑了笑讲道:“虽然不知道职业技术学院培养出来的学生对比现在这些大学生如何,但有总比没有强是吧”
“你有这种焦虑很正常,比较就没有必要了。”
李学武笑着解释道:“谷副主任是从全国的大学里挑拣人才,咱们是从东城的适龄子弟里招录学生,这不一样。”
“大学培养的是综合型管理与技术兼顾的人才,职业技术学院培养出来的年轻人是要从一线开始做起的。”
“我还得提醒你一下,冶金厂的组织架构调整以及优秀青年干部的培养要跟上节奏。”
他点了点杨宗芳强调道:“咱们可以对大学教育的断层望洋兴叹,但不能漠视眼前的人才培养和组织建设。”
杨宗芳很认真地将他的意见记录了下来,点头讲道:“下来我跟海洋碰个头,研究研究,等您回来再跟您汇报。”
“行,那就这么着。”
李学武站起身,同他握了握手,道:“辛苦你们了。”
为什么要用杨宗芳,推他担任冶金厂的常务副厂长呢一个道理,李学武不能将冶金厂交给任何他不信任的人。
那么,他信任杨宗芳怎么可能呢,他宁愿相信窦长芳都不会轻易相信杨宗芳。
窦长芳的蠢是在表面上,又是他极力掩
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