第54章 你就偷着乐吧

_144">原因很简单，任何工作都得给集团主要工作让路，要分得清轻重缓急和前后嘛。

也就是说，组织架构变革和组织人事变革要慢慢来。

只是杨叔兴和尹忠耀忍不了了，更受不了李学武那般稳如磐石的态度。

忍受不了就不用忍受了。

现在两人连见李学武的面的机会都没有了，自然也就不用忍受了。

集团传出来的消息，两人的案子还没有审理完成呢，可见问题之多。

冶金厂的审计工作是结束了，可那两位带起来的风波远远没有结束。

到现在还时不时的有干部被叫到集团接受质询，有的回来了，有的没回来。

秘书长也不像是当初面对杨叔兴和尹忠耀被处理时的不满，习以为常了。

大半年时间过去了，就算再怎么反对集团组织架构变革，就算这些变化对于冶金厂的干部来说有多么不舒服。

可是，事情不也都办了嘛。

谁都没有意识到，秘书长当初在会议上提到的问题和目标都正在实现。

现场看可能看不出来，但前后比较一定能发现，冶金厂和集团驻辽东的工业企业都在变，润物细无声的变化。

大家接受起来也没觉得跟以前相比有什么不方便，慢慢都习惯了。

组织架构变革和技术研发发展等目标已经稳步推进，廖金会已经知道留给自己的时间不多了。

他曾经做过什么事，谁不知道？

秘书长当然也知道，为什么没有动他？还不是因为他主动承认了错误。

监察都找过他谈话，内容是什么没人知道，可他也掏空了积蓄。

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