1">“是,我明白,是我做的不好。”
庄苍舒惭愧地点头讲道:“下面的分公司多不能是借口,我回去一定抓纪律,抓管理,抓业务。”
“刚刚秘书长的话你也听见了。”
董文学手指点了点桌子,认真地讲道:“全集团数得上来的业务型领导,他说话你服不服?”
“服,我服。”庄苍舒连连点头。
他真服,李学武是保卫干部出身,但在其他业务领域所表现出来的能力是得到了时间和组织考验的。
要没有实打实的业务成绩,上面能允许他担任集团秘书长?能默许他去辽东主持集团的工业企业管理工作?
“他要说你业务水平不行,那别人给你说再多的好话也没用。”
董文学手指点了点他,提醒道:“你服这句话,李主任,包括其他领导也服这句话,所以怎么干你自己想。”
李学武在业务工作上真的能做到高瞻远瞩,算无遗策吗?
这么说吧,至今没有败绩。
李主任那么多疑的人,这几年又畏惧李学武的成长速度,又愈加离不开李学武的辅助和支持,这是为什么?
业务、后勤、服务等工作,李怀德自己都没那个水平,也不瞎指挥。
但他有自己的判断力和管理思维,人事和组织工作抓的很牢固啊。
7月初决定相应政策要求,通知全集团各分支机构积极准备响应号召,做好组织建设工作的准备工作,7月中旬,一等文件下来以后便开始了执行。
全集团范围内开展组织建设工作,对组织成员进行程序化筛选工作。
步骤和形式正如月初通知的那样,以个人申请、群众评议和组织批准为基础,以岗位工作评比,群众推荐的形式开展评选活动。
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