第42章 大学生了

让给即将毕业的第一批联合职业技术学院培养出来的新时代、现代化、年轻化工人。

这些年轻人可能不及老工人有经验和手艺，但他们有活力和潜力，更具有服从性和学习能力，这些综合实力尤为重要。

但即便红星钢铁集团有了自己的人才培养学校，可对于优秀人才，尤其是这个年代的天之骄子大学生来说还是非常需要的。

这个时代的大学生无一不是学校精心培养出来的优秀人才。

你看后世一个大学有多少人，一两万很正常吧？

你知道这个年代的正经大学有多少学生吗？一两千都算是多的。

没扩招的大学才是好大学。

李怀德宁愿要这些白纸一张的大学生，也不愿意要上面协调的干部。

大学生招进来好好培养就是具有强烈归属感的自己人，那些干部又有几个是奔着建设集团工业来的？

甚至有不少是来镀金和摘洋落的，李怀德对于这一点十分的抗拒。

可抗拒也没有办法，就算这一次能招很多的大学生，可终究不能实现培养一年就完全支撑起集团的架构。

现在叫红星钢铁集团，但实际上不算集团，还只是红星厂。

因为正式的文件只有归属部里管辖，今年是组建的过程，距离真正实现集团化，称为红星钢铁集团还得半年。

但当集团正式成立，集团机关搬迁至新办公楼的时候，这些空出来的岗位就需要在最短的时间内补齐。

你说十六家企业兼并过来的干部有很多，足够红星钢铁集团用了。

咋可能呢，这十七家兼并过来的工业企业干部对于红星厂来说吃不下，撑得慌，但对于已经发展了两年多，即将成为集团型企业的红星钢铁集团根本不算什么。

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