第732章 棒梗的锅

>真有关系和背景的还成，这机关里但凡想要进步，仔细钻营的，有哪个没主动表示的？

老人常讲，谠内无谠，帝王思想，谠内无派，千奇百怪，当是如也。

要说红星钢铁集团内部没有站队的情况，怕不是班子里成员自己都不相信。

但要说普遍存在也不是不现实的，因为就是想要站队，你也得够影响力和资格啊。

甭说科员了，就是一般的科长也不够格啊。

话又说回来了，一个组织，一个集体，只要发展到一定的规模和时期，就会出现不同意见。

长时间的协调和组织，不同意见又会发展成为不同的派性，同时也会滋选出代表人物。

你要问红星钢铁集团派性中有没有李学武的一席之地，这纯粹是明知故问了。

从保卫处基层一步一步走上来，参与了红星厂向集团进步的所有工作，经历了全部的过程。

集团内部谁不知道，秘书长独具慧眼，选人用人从没有出过差错。

除此之外，其培养人才的手段也是一绝，集团和分支机构中不少部门负责人都受过他的提点。

今日集团组织生态形势悄然变化，李学武的“门生故旧”便有了思想波动。

就在李怀德参加工业展览馆落成仪式的时候，何雨水代表红星钢铁集团工宣队，同其他工厂的工宣队代表受到了的接见。

而后，受李学武指示，何雨水代表集团工宣队在联合工业报上发表了一篇《主动权来自实事求是》的文章。

文章署名虽然是何雨水，但头版头条的这篇文章，大家还是看出了秘书长的行文风格。

随着上面对工宣队工作的重视，集团内部对这一派出组织的态度也愈发的保守和谨慎。

工宣队负责人何雨水的履历

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