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李学武端起茶杯喝了一口,看了对面的窦耀祖一眼,说道:“这也是我劝你引入规范化管理机制的缘由。”
“我是有点跟不上发展形势了。”
窦耀祖认同地点点头,说道:“甭说现在了,就是以前,我也没有过管理这么多人的经验和机会。”
“如果你再年轻十岁。”
李学武轻笑着说道:“都来得及学习和锻炼。”
“但是现在——”他微微摇头道:“你不能用小学文化去跟大学文化的职工去辩论,去做管理。”
“他们所学所用,关于建筑方面的,你可能说有诀窍,有经验,但做管理,做决策。”
他把茶杯放在了桌子上,劝道:“人得服气啊。”
“是,这是最难做到的。”
窦耀祖叹了口气,说道:“我本来还想着尽快完成合作的搭建,然后把公司带上正轨,没想到…”
他顿了顿,这才继续讲道:“没想到我本身却成了公司发展的阻碍,也没看清目前的形势。”
“整理好,再出发吧。”
李学武的手指敲了敲桌子,讲道:“我不管你用什么人,但必须有能力,有品质,有干劲儿。”
“合作是要合作的,但什么时候合作,合作到什么程度,还是要看具体的情况。”
他也算是给窦耀祖吃了定心丸,“没有一个合适的机制,没有合适的体制,连对接都做不到,你还想合作?”
“洋玩意儿并不都是先进的,能学习,但不能照抄,我倒是很相信,传统和现代的结合,你们那个建筑研究所能有大发展。”
“我也是这么认为的。”
窦耀祖笑着说道:“亮马河
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