第592章 内人?

里的任务做好。

什么样的人能大用呢？

就是能带领团队做好一百件事的人，哪怕这一百件事有十件八件的没做好，或者错误了也没关系。

在岗位上学习，在岗位上锻炼，有领导来告诉他这十件八件是怎么没做好的，再鼓励他把把做好的总结成经验，形成工作习惯。

所以，很能看得出，李学武已经抓住了如何管理团队的精髓，更懂得如何管理和鼓励团队负责人。

以前从李怀德的口中经常能听到关于李学武的评价。

扎实、优秀、放心等等，从来没有负面的词汇，这就很让她茫然。

李学武的优秀体现在哪了？

今天知道了，只跟在李学武的身后，听着他说、他讲，看着其他人的表现和反馈。

周苗苗看向前方车辆的目光愈加的坚定和热切了。

车队行驶至码头，周苗苗回身望去，好像还能看见庄苍舒微微弓着的身子和笑脸。

当然，庄苍舒就算再疯狂，也不会表现的这么过分。

这只是她脑海里的印象，深刻，具体。

“在看什么？”

樊华倒是认识周苗苗，消防安全检查，全厂的干部她基本上都能脸熟。

这会儿坐一台车，也算有了同舟之谊。

关于周苗苗的传言，她当然听说过。

对的，听说过，而不是听说了，早前她就知道周苗苗跟谁。

可这并不影响她主动跟周苗苗说话和交往。

既然对方能跟着李学武出现在这，甚至还参与了宣传调研工作，其实就很能说明问题了。

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