第563章 航空公司

id="txt_76">尤其是保卫处出来的几个干部，无论是在保卫岗位上，还是在其他岗位上，必然是能打能扛的。

贸易管理中心下属边疆办事处主任许宁就是保卫处出身。

是李学武培养出来的干部，去边疆是李主任要的人，为的就是收拾金耀辉留下的烂摊子。

三个月，边疆办事处交上来的成绩单让他都觉得眼热了。

本就是第一个办事处机构，又占着丰富的资源环境，以前没有这份成绩，只能说金耀辉真是烂泥扶不上墙，垃圾中的垃圾。

李主任可能就是看到这种情况，也开始热衷于培养年轻人。

下面的副科级层序多出来十几名25岁左右的干部就是证明。

李学武一个人卷还不行，要带动全厂的年轻人一起卷。

他们这些老家伙要是再不拼命，早晚卷铺盖滚蛋了。

今年这么多的大学生进厂，基层出现了更多的高中毕业生，普通工人初中毕业，你想想这强度。

干部年轻化是基础，业务专业化才是目标。

贸易管理中心独立办公就是证明，在公布的集团化组织架构中，管理中心将成立分公司级的单位。

经济业务是景副主任主管，他未来的工作方向将会向景副主任倾斜。

这并不意味着他能远离李学武的管理范围，甚至会降级管理。

他完全相信，有一天李学武会通过景玉农来管理他。

厂里的风向他不是不知道，程副主任正在逐渐接管全面生产工作。

包括三产工业和联合工业，以及其他制造类生产工业。

薛副主任在掌管后勤和服务的同时，也在掌握工程建设工作。

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