第533章 李怀德太保守了
id="txt_91">首先就是提取劳动保险金挪作它用，或是堵财政的窟窿，或是补办公和生产的漏洞。
其次就是企业的退休职工、长期病号工资和其他劳保开支。
劳动保险应该是由厂工会管理的，可厂工会一把手带头泡长期病号，你觉得这里的问题大不大？
如果红星厂的变革时间与外面的变革同步，恐怕这会儿劳动保险的窟窿得老大了。
李怀德不可能得到现在才对劳动保险下手。
红星厂在整体企业保险金管理体系内算是一朵奇葩了。
景玉农和谷维洁很有先见之明，一直压着这部分资金不允许乱用。
即便是当初红星厂要搞住宅楼，也丝毫没有动用这里的一分钱。
这是红星厂职工治病和养老的钱袋子，谁动了，谁都要背一辈子的骂名。
有不怕挨骂的，反正这部分钱闲着也是闲着，每年都有进项，职工退休养老的压力不大。
所以，这些人就开始了胡花海花。
有干正事的，发展工厂，促进生产等等。
赚到钱了，把窟窿又补回去了。
可你就想吧，计划经济时代，有几个能像红星厂这个样弯道变速超车，赚得盆满钵满的。
尤其是进入到七十年代后，遭遇了市场变革，一下子全完蛋了。
大海退潮之后，沙滩上一大片，全特么是光着腚的。
这种作为，对当前的企业保险制度造成了严重的打击，结果就是促使劳动保险向第三时期变化。
69年2月，财政院颁发《关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见（草案）》。
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