第507章 别误会

能看到，经济下行的时候各大企业都在裁员，减员。

有人问了，这么大的企业，哪减一下不是几千万上亿的资产，又何必把自己的优秀员工解聘呢？

减持资产无异于饮鸩止渴，减员才是维持日常经营的必要手段。

大公司的管理你没当过，集团的HR你没做过，但对于农民一定很了解吧？

你说农民有没有钱，会不会遭遇经济危机？

那就不能说会不会的问题了，而是有没有没经历过经济危机的。

兜里没钱给孩子上学了，看病了，不都是经济危机嘛。

一年到头忙活地里的事，兜里绝对见不着钱，可也还活着，没饿死，更没有冻死。

企业也是一样，只要跟农民似的，孩子不上学了，没有上学支出，老人不看病了，没有医疗支出，总能熬过青黄不接的季节。

得到了秋收一起算嘛，打粮的钱还了今年的种子化肥钱，再结算了这半年的赊欠，最后省一点能干啥干啥。

明年？明年还这样，往复循环呗，要不怎么说人就是复读机呢。

与二汽合作的新闻登报后效果出奇的好，已经有汽车工业相关的企业来函咨询汽车零部件供应链的情况了。

李学武跟李怀德建议，可以定期召开一次供应链企业会议。

共同展示和展开自有资源的推广销售，同时提出合作意愿。

会议可以以贸易会的形势开展，不仅可以买卖零部件和产品，还能交流技术和生产设备。

这种线下的贸易甚至可以放在贸易管理中心，成为一种定期的活动来开展。

拓展贸易和生产空间是为了提升企业的抗风险能力，拓展服务和应用产业则是为了提升企业的综合发展潜能和技术

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