第486章 以牙还牙

="txt_71">所以，这些工厂的负责人从一开始就是奔着帽子和位子来的。

以后晋级和集团化目标实现的时候分润给了他们实惠还好说，要是没有分给足够多的蛋糕，你说他们要闹不要闹？

乱你的军心，扯你的后腿，告你的刁状，到时候你发展的再好，那也是有核心问题的。

只是人心这一项，永远都不可能满足，更不可能平均。

你就说，轧钢厂两次飞升的机遇，给他们多少是多？

真给了他们，那轧钢厂原本的干部会怎么想？

心凉之下谁特么还给你卖命啊，说不定要把你老李拽下来，换一个真正给他们说话的主任上去。

人事的坑尚且如此步步都是坎儿，那财务的呢？

财务的就是连环坑，套环坑，坑得你发展速度降低，坑得你没钱再跟市里装哔。

大大小小十几个工厂，你整合资源的时间再快能多快？

三年计划，五年规划，你等得起一点一点地查账，一点一点地把他们跟其他单位的三角账厘清？

别闹了，当初李学武和景玉农去主持收购摩托车厂的时候，不知道闹了多大的乱子。

如果不是市里和工业的干部跟着，李学武陪着景玉农，她一个人可摆不平。

你看着是李学武单枪匹马地陪着她，且不知道指挥车上的电台一直开着，厂区外不起眼的地方停着不下两百人的车队。

我特么既然敢接收你，就不怕你作妖，你敢闹，我就敢动手。

你就想吧，这还是李学武和景玉农去接收规模一般的摩托车制造厂。

都特么七厂和十六厂了，那规模能有多大。

可就这么小规模的工厂都差点牵扯出财务的问题

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