第486章 以牙还牙

从轧钢厂的选拔任用和考核调整制度”

他严肃地说道：“这一点轧钢厂内部必须执行，我不可能给后补进来的人开绿灯”。

“可以，整合后的人事关系就是轧钢厂的内部工作了嘛”

邱礼明与刘向前对视了一眼，点点头，给李怀德答复道：“对于这一点我们没有问题”。

“但是红星厂必须保证公平公正的考核和用人原则”

刘向前强调道：“我们今天来也是带着这些企业的意见和担忧来的”。

“这是必然的，我们厂现在也是正处于用人的阶段”

谷维洁看了李怀德和李学武一眼，她已经听懂了李怀德的意思。

这会儿接了刘向前的话头说道：“在红星厂集团化目标实现的这一过程中，会有很多岗位急需适合的人才填补空缺”。

“关于选人用人，我们是有统一的制度和规范的，一视同仁”。

“嗯，我没问题了”刘向前看着李怀德点点头说道：“我相信李主任能做到这一点”。

李怀德没在意他话里的言外之意，而是继续说道：“关于整合企业的账务和资产，为了减少消耗的时间，我们决定以三年为限”。

他的话说出来，市里的三人齐齐皱起了眉头。

李怀德什么意思，想要不给钱，赖账？

“红星厂要建设生态工业区需要三年，整合所有工厂的资源，消消化人力和技术储备，也需要一定的时间，包括厘清账目”。

李怀德看着三人解释道：“我们不白拿他们的土地，以现有轧钢厂设备做抵押，保证未来的汇算公平公正”。

“李主任，您这是什么意思？”

刘向前开口问

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