第310章 越州

id="txt_267">王德海也不知道是不是背景没了，调动变发配，所以谨慎小心的很，什么都准备了。

当李学武问他这个的时候，回答还是很完整的。

李学武就着他们的回答，针对几个工作重点进行了部署分析，传达了今年下半年，以及未来三年的经济工作部署。

特别的，在大学习活动和以变革为主题的思想宣贯中，李学武强调了几点要求。

分别是认真负责、求真务实、思想进步，踏实肯干。

就办事处干部比较关心的人事管理问题也做出了明确的表达。

所有办事处干部，全部纳入轧钢厂经济工作整体考核序列。

也就是说，经管工作做的好，就是他们的成绩单，也就有了进步的阶梯。

李学武也讲到，未来轧钢厂要造多个领域开展生产经营活动，急需熟悉经济管理和贸易管理的人才。

各地办事处就是销售前沿，就是锻炼经济管理和贸易管理的学校。

所以针对相关的岗位，厂里人事部门也在出台相关规定和管理措施，会在办事处优秀干部中选拔出众的，进入到经管干部序列。

干部身份也是有区别的，所在岗位不同，所在业务不同，未来进步的空间也是不同的。

现在轧钢厂的干部都知道，厂里要搞经济，需要资金来完成一系列的产业转型，所以未来经济干部会被重用。

也是这个时间，这个风口，很多干部主动申请来办事处工作，就是想搏一个出位。

李学武到了越州，认真考察，仔细检查，表示对办事处工作的重视。

座谈会期间讲到了厂里在交易会上的表现，更是让他们信心十足，相信经济工作大有作为。

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