第165章 夜宴

厂人事问题解决方案的补充方案而筹备建立的”

景玉农显然是感受到了台下的议论声，用理智冷静的目光看向台下解释道“组建联合企业一个方向是丰富轧钢厂职工物质生活和生产条件材料的补充”。

“另一个方向就是缓解日益严重的工人家属用工需求和安置矛盾，这是相辅相成的，联合企业建设不起来，那招工和安置就永远提不日程安排”

景玉农这话里的警告意味很浓，告诉现场的代表们，不要再影响联合企业的筹建和施工了，这是在影响后续的用工和安置问题。

“轧钢厂有用工的需要自然是要从轧钢厂职工家属中选招工人，但是，这只是选择方向，不是必然结果”

景玉农再次强硬地表达了自己的态度，目光犀利地看着下面说道“选谁用谁，这是厂办公会议研究决定的执行方向，不是哪个人来决定的，轧钢厂需要一个工程师，就不会选择一个刚毕业的中学生”。

“不用提家庭困难，也不用提个人情况，说困难轧钢厂也困难，财务数据都在这摆着呢，我想把大家的家属都招进厂，可这样现实吗”

景玉农应该是被前一段时间某些工人的做法给激怒了，现在趁着这个机会发泄了出来。

“轧钢厂是大家的，轧钢厂好了大家才能好，用多少人，用什么人，怎么用人都应该是本着最大效益和利益出发的，不是讲情况看特殊的”

“现在轧钢厂跟纺织厂搞纺织合作，需要一百个纺织工，我今天就要开工生产，难道我还得从咱们工人家属中招一百个人训练半年再生产吗”

“是不是应该循序渐进，用纺织厂成熟工人做好基础，先把机器开动起来，先让大家享受到优惠合适的布料，把合作纺织厂搞活了，能独立生存了，才有能力扩充人员，发展进步”

景玉农看着台下声音很是严厉地说道“如果纺织厂办不起来，那何谈招工如果轧钢厂毁了，那你们将何去何从”

“讲福利，讲待遇的时候

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