第159章 钢城

，那就是建议谷维洁不要过度接触基层，更不要打破这种新型的“庇护—依附”关系。

他是有听说谷维洁在接手了居民区项目后，接连走访了困难群众，实地考察了项目的建设情况，与一线职工进行了沟通和交流。

这不是不好，站在基层的角度来看，谷维洁是一个负责任的好领导。

可这也仅仅是站在基层的角度来看待的问题，换个角度，站在中层管理者和上层决策者的角度，她的做法无疑是在打破一种新型的管理秩序。

在当前的所有工程序列里，厂长和厂谠高官就是企业的最高决策者。

厂长负责具体执行企业的生产任务，书记则是负责本单位的人事安排、大政方针以及正治思想工作。

通常来讲，厂长和书记都不会跟普通工人直接接触，尤其是在轧钢厂这样拥有数千或者上万人的大厂里。

“厂长根本不下来”

普通工人：“可能只知道我们领导是谁，在橱窗里看得到，平时看不到”。

即便是只有数百人的那种，类似于轧钢厂分厂的小厂里，工厂领导也同样“和工人不搭噶”。

“为什么？”

这是谷维洁的问题，也是屋里很多人在思考的问题，董文学说的这些话，是个什么意义？

不是喊着要群众基础和干群基础的嘛，怎么到了谷维洁这里就行不通了？

是的，董文学说要两个基础的时候，他是什么身份？

即便是现在，即便是过了年中会议，董文学就要成为厂领导了，为什么一直强调他的目标在炼钢厂？

因为在给李学武说的时候，和在说他自己的时候，都是从中层干部角度出发来阐述这个问题的。

谷维洁不是，谷维洁是厂领导，决策层，天生的就与基层

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