第159章 钢城

找合作的可能。

在经过任晓宇的解释后，李学武看了谷维洁一眼，他不知道谷维洁理解没有，任晓宇的意思更可能是变约束为放纵，进而形成一种大范围的约束掌控。

这是一种冒险的行为，但也是一种迫不得已的行为，重点不在放纵，而在掌控。

任晓宇站在市府的角度看问题，自然能知道很多轧钢厂还没有接触到的问题，尤其是前沿的思想和要求，这也是在给几人做提醒了。

谷维洁理解到的要比李学武了解到的要深刻一些，这意味着董文学和任晓宇都在建议由李怀德往他向往的厂长方向发展。

而作为互补，她可以往厂办的方向努力，这样就会形成螺旋结构的组织架构和上升空间。

直白的来说，谷维洁想直接进一步成为书记是不可能的，这里有着天然的沟壑，她没有基层管理经验和决策部署的能力。

结合任晓宇先前所说的轧钢厂危机和挑战，她便知道，李怀德在成为厂长后，再进一步就是书记了。

而那个时候才是她转去厂办的机遇，毕竟她比李怀德的年龄小，也比李怀德在轧钢厂的资历浅。

李怀德能上，她上不了，跟董文学一样，她也有着这种制约。

不过能到厂长的位置上走一遭，那再进步的空间就已经打开了。

这是来自于任晓宇的提示，背后代表了什么，这提示又有多少含金量，需要谷维洁细细思考。

昨天晚上是李学武、董文学跟李怀德沟通，今天换了个主角，是两人同谷维洁沟通，目的就是要协调好两边，双方的矛盾和目标。

这个不难，在任晓宇的阐述中已经说的很清楚了。

谷维洁在仔细思量过后也给出了自己的观点，那就是稳定和发展。

任何为达到目的所施

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第11页 / 共17页