没有,直接用的建筑队工人,讲究的就是一个防备。
她现在防备厂里的工人捣乱都来不及呢,怎么可能让厂里的工人进场呢。
在建设资金问题上,她管理的财务处更是给联合企业项目工地做足了预算,厂房设计的是相当合理和完善。
依托亮马河,预留出了多个地块,更是在场地内部预留出了水电、道路等基础设施的空余土地。
照着李学武上次放马的时候看的,这联合企业厂区建设完成后,都能当标准工厂环境使用了。
按照设计和规划,以及未来的厂区管理,这边的联合工厂是独立的。
也就是说,从管理层开始,到下面的工人,都是属于联合企业这一个联合体来管理的。
上面是一个总厂长,轧钢厂副厂级待遇,下面各分工厂设管理厂长,副处级待遇。
也就是说,一旦联合企业建设完成,就会产生相应的副厂级和副处级的位置。
剩下还包括了正科、副科等等管理层空缺,李学武一想都知道景玉农打的什么算盘。
李怀德在轧钢厂站住脚是因为他来的早,根基深,背景强,再加上有能力。
像是她们这种新来的领导,谷维洁是依靠对谠务工作的熟悉,以及强大的管理和调配能力,在组织工作上确实做的好。
现在又有了居民区项目托底,明眼人都知道,谷维洁开始有群众基础了,再加上谠务基础,过几年接厂长也好,接书记也罢,都是没问题的。
薛直夫的路比较窄,他是专职的纪监书记,业务也只是管着纪监那一块儿,跟工人之间的业务接触不多,跟干部之间的接触更是矛盾的。
所以他是不需要干部基础,也不需要群众基础的。
景玉农都需要,都想要,她是业务副厂长,人事、财务
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