处的领域差别大,互相在一起还能轻松相处,否则,朋友也会变成陌生人。
最熟悉的陌生人…
李学武对于娄姐的离开是有所计划和准备的,企业或者组织创建的过程中是要有一段权利集中的时期,便于指挥,也便于创造。
这种模式有很多优点,也有很多缺点,比如机制不完整,容易产生管理漏洞。
在管理学理论中,政和财是不能在一起的,所以会有财务总监这个职务。
而在后世,为了企业和组织更加的模块化和标准化,会将更多的权利进行细分,就会有CEO、COO、CFO、CTO等等。
李学武就是在有计划的进行这种模块化的管理建设。
要论行政管理,是有娄父等一众人可以挑出来主事的。
包括那些世代经商的子弟,李学武都敢用,因为他们家的钱都在李学武的手里,未来也在。
先让这些人经受一些时代的苦难,再捞出来干活,哪个能不感恩戴德。
如果做了对不起李学武的事,那还不是得经受道德的谴责?
再有就是财务管理,这一块李学武让娄姐前期管理的账目就是按照正规程序做的,现在正在搭建的财务管理团队也是正式化的发展。
李学武有想到是要安排财务管理人员主理这个团队的,但现在具体的人员还在定。
有财务就会有审计,这些年李学武是不用担心审计问题的,毕竟没人敢拿自己生命开玩笑。
但相关的财务和管理制度是要慢慢完善的。
李学武已经给这些会计们找了一个好的办公地址,既安全,又封闭,还能时刻警醒他们别伸手。
毕竟会计的尽头就是监所嘛,早进晚进都是进,一监所算是
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