第70章 时间管理大师?

一丝的活跃。

“这样的活动是可以多搞一搞的，兼具了工作和趣味性，适合同志们放松，也算是寓教于乐了嘛”

“是，我也是这个意思”

于德才似是看出了李学武的兴致缺缺，不知道发生了什么，但还是汇报了自己的意见和建议。

“办公业务考核是一项长期的，周期性的工作，如果能以多种多样的形式进行开展，也是有助于提升大家的学习积极性的”

说完还介绍道：“今天的活动开展，接下来一定会有一波学习业务文件和规范的劲头，对咱们处室的其他人员也是一种带动和启发”。

“嗯，这件事你总结一下”

李学武站起身，示意了沙器之可以准备下班了，自己则是同于德才边往出走边说道：“活动奖品和奖励你可以申请，或者就咱们自己购买也行，范围也是可以扩展开的，深入到一线队伍中去也是可行的”。

“明白了，我回去准备个预案和方案”

于德才同李学武进了走廊，笑着说道：“我也是无心插柳，没想到小周同志能有这么好的点子，这大学生实在是了得啊”。

“呵呵”

李学武轻笑着点了点头，表示了赞同，当走到于德才门口的时候，沙器之收拾好了李学武的办公室，拿着包追了上来。

“无论是基础如何，都还是需要培养和训练啊，你的责任任重而道远啊”。

“我明白了处长”

于德才笑着同李学武应了这份责任，也就目送着李学武下了楼去。

事情做好了，有了成绩，自然是可以上报领导的，周瑶做的好，那就代表了他的领导好。

花花轿子人人抬，如果没做好就又是另一种话语了。

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