第三百九十一章 奉献和工资,哪个重要?

过当李野看到参观团高达二十几人的庞大规模，还有其中几个半大孩子之后，还是对这年头的某些风气，表示出了深深的无奈。

问题是无奈之余，人家还跟李野自来熟。

“小野，待会儿你多看着你弟弟点儿啊，他没出过远门，别让人看了咱们的笑话。”

“小霞，跟紧了你李野哥哥，千万别走丢了啊！饿了渴了就跟你哥哥说.”

我特喵的李野也真是没办法，因为这些人以前都跟李忠发关系不错，见了面都要喊什么叔叔、伯伯、阿姨的，让你当孩子王是信任你，你还真不能当场尥蹶子。

李忠发看到了自家孙子的脸色变化，抽了个机会过来说道：“我跟他们说了，无关人等的费用必须自理，跟着出来其实就是图个安全。”

李野想了想道：“爷爷，其实单位给职工家属一些公费旅游之类的福利是可以的，只是要跟正式的工作分开，还有一些积极生产分子，也可以给予类似的奖励。”

李野说的，是后世一些单位搞的家属团建，也算一项增强员工对企业认同感的福利。

李忠发认同的道：“小野你说的对，我回去之后开个会，专门抓一下这个问题，争取在退休之前把一些规矩给定下来。”

萧规曹随，单位上很多事情都是这样，一个负责人担了责任竖立了一个规矩，就能让单位的后来人获得好处，或者获得约束，只要不是影响了绝大多数人的利益，就能延续很久。

“咚咚锵咚咚锵咚咚咚咚咚咚锵”

清水河食品公司参观团的大客车刚刚抵达昌北机械公司的门口，就受到了热烈的欢迎，当真是锣鼓喧天彩旗招展，“热烈欢迎清水兄弟莅临参观”的崭新横幅非常的显眼。

李忠发一下车，就被王厂长“啪”的来了一个军礼。

李忠发脸色不变，也回了一个标准的军礼，然后才笑道：“咱们现在都不是军人了，还是随和一些的好，你看都

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