第二十六章 人傻钱多速来

构架方案，还涉及后续的企业咨询业务。

而且这个企业咨询公司严格来讲，其实不是为了威酷电子这家公司服务，而是为了徐申学个人服务，根据他们各种调查报告，方便徐申学及时根据企业自身情况，市场变化等进行调整。

他们其实充当的是第三方智囊、监管的角色！

因为旁观者清……有时候企业内部的人员是看不到企业自身的问题，或者说管理层看到了但是人家不说。

甚至很多问题本来就是这些管理层搞出来的，你不可能指望他们自己抽自己嘴巴子！

这就需要一个第三方来进行调查以及分析，然后找出问题，提出问题的解决方案，指导解决方案的实施，进而提高管理水平以及经济效益。

敲定了公司组织构架调整的方案后，后续自然会有这家咨询公司对接威酷电子方面，然后进行相应的公司构架的调整，管理层级以及研发层级的调整，用不着徐申学操心太多。

人家拿着不菲的咨询费，干的就是这种专业的事。

和翰林咨询公司的人吃过晚饭后，徐申学直接打道回府，也没回公司的打算。

如今公司是挺忙的，但是忙的是别人……他徐申学又不是搞技术研发，也不是搞生产的，连市场他都不是亲自负责。

他平日里主要做的事情其实是翻阅各种乱七八糟的企业报告，然后做出公司决策，调整公司战略这些……嗯，比如说今天这种企业咨询的事就是他的日常工作之一。

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而威酷电子也不是那种几万名员工，涉及多个庞大业务的超大型集团公司，他只是个一千多人的小企业而已，所以所谓的企业战略，调整这些事情也不多。

第二天，翰林咨询公司的人进场，开始进行调研，为公司构架变动做准备，同时也协助威酷电子进行新公司的注册以及其他事务。

不过知道这事的员工不多，威酷电子的组织构架调整，只是为了更好的进行品牌运营，不会涉及到具体业务的变化。

核心目的就是为了搞个中高端的智能机品牌，并

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