第56节
，一点都待不下去了。”
郝思嘉一边涮菜一边吐槽。
步入社会，成为社畜的第一步，大概就是不停的抱怨工作，抱怨环境。
邬乔颇为赞同道：“我们公司附近都是商场，很贵。”
因为邬乔租住的房子，厨房是公共的，有点儿脏，她一般都不太用。
所以她每天都是在公司楼下吃饭。
幸亏时恒的实习生有一天三十块的餐补，要不然她只怕也是舍不得。
“你们公司不是有餐补的？”郝思嘉说道。
她开始实习之后，才发现公司与公司之间的差距，比人与狗之间的差距还要大。
邬乔：“实习生是一天三十的餐补，我听说g1助理级别的员工，每天是六十餐补。”
“这么高？”郝思嘉瞪大双眼。
她突然觉得面前的火锅都不香了，抱怨道：“我们公司实习生的工资听说只有一千五，然后什么补贴都没有。”
“转正就好了。”邬乔安慰她。
郝思嘉：“好不了的，我周围那些老员工餐补也就才三十。而且我们这个所效益不算好，奖金都经常迟发。”
邬乔用筷子戳了下盘子里的丸子。
其实是不管她自己之前的实习经历，还是跟身边的同学聊过，邬乔知道时恒的待遇在业界都是顶尖的。
况且时恒的升职机制很明确，从g1助理级一直到g7合伙人级。
共有七个等级划分。
公司会根据员工自身的表现以及能力，给予合理的晋升。
也不至于像别的公司那样，始终看不到升职的希望。
“而且我发现建筑公司的学历歧视，还挺明显的，”郝思嘉有些丧气道。
邬乔一怔：“我们公司倒是还好。”
郝思嘉再次羡慕：“你到底是进了一个什么神仙公司。”
邬乔默默想着，大概是因为它拥有一个极其厉害的创始人吧。
“我觉得时恒最大的优点，应该是包容兼并，其实在设计公司里，学历歧视确实挺严重。但据我所知，时恒有
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