第429节

板要选谁做继承人，那是老板的事，他们在工作中尽量配合就是了。

几位股东却不这样想，出于对女人的能力本能的怀疑，他们决定今后要好好考察苏琪的能力、格局，如果苏琪不是那块料，他们会力劝老板改变主意，在如今这个瞬息万变的世界里，一个大企业的经营，一个大的决策失误就是万劫不复，万万不可赶鸭子上架。

介绍过女儿之后，苏景川继续开会，评估目前正在进行的三大项目的进展情况，由相关负责人汇报过后，高管们提出批评意见，给这些项目做后续的修正和指导，吴琪在一边用笔记本做会议记录，等到会议开完，苏景川给她交代了一句：把今天的会议纪要做出来发给参会人员。

吴琪点头答应，在十分钟之内就整理好了会议纪要，苏景川看了一遍，竟然没发现需要修改的地方，心中十分得意，觉得女儿不亏是做律师出身，不仅思路清晰、逻辑层次严密，而且文字功底过硬、概括能力强，真是虎父无犬女啊！

与会人员在半个小时之后就收到了今天上午的会议纪要，翻阅了内容之后，无不对吴琪刮目相看，尤其是那几个股东，纷纷给苏景川打电话：“老苏，以往只知道你有一个好儿子，没想到你女儿也这么厉害啊！”

——

中午十二点整，华夏新闻网和财经网的头条均发了一条有关长信的消息：长信电子变局：董事长之女苏琪入职长信

两家网站一致忽略了苏琪的身世问题，着重描述了她精干的气质和名校的学历，并总结说，这是长信发出的一个明显信号，长信未来的掌舵人，只看重能力，不论性别！

第一千一百二十八章 无懈可击

鉴于长信电子在电信、电磁屏蔽方面的影响力，这个圈子里的企业都注意到了这个消息。

这些人并不怎么关注苏琪的出身来历，他们看到的只是，苏景川无奈之下的退而求其次。

长信的竞争对手都在背后偷笑，没有人会觉得，这个苏琪会比苏玥更出色，一个过去从来没有在商场上摸爬滚打过的女孩子，何足惧哉？

苏玥在约翰内斯堡看到这个消息，心里寻思着，父亲这是猜着自己无恙了？

以他对父亲的了解，如果真有意培养吴琪作为未来的继承人，他肯定要先行考察她的能力、多番磨砺她几

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共8页