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“艺人XXX与我司签约三年即将期满，提出以下若干条件一二三四五，否则就不与公司续约。该艺人发展态势良好，拥有一定的市场号召力，望公司酌情予以考虑……”

考虑个屁，爱留不留，要求这么高，不如把总经理的位置让给他得了。大笔一挥，打了个叉。

“我司二季度亏损XXX万元，比一季度减少0.5个百分点，说明公司业绩正在逐步好转，未来扭亏为营指日可待……”

都是Bull shit! 还是打叉！

“年中各部门管理层奖金分配方案如下……”

公司都亏损了还想着发奖金呢，不如做梦来得快一点，叉叉叉！

“我司近两年艺人跳槽流失现象严重，且现有的几档娱乐资讯节目也老旧过时，收视率日益下跌，无法适应市场发展与观众需求不断增长的新形势，建议做出如下调整与修改，发掘并培养一批新鲜的有生力量……”