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桥梁分院的冯主任，正坐在人力资源部悠闲地喝茶看报，与身边忙碌审核、接线的员工形成鲜明对比。

原因很简单，总院的钱副院长亲生儿子，今年研究生毕业，看上了桥梁分院的结构单纯。

在桥梁分院，关系户想努力，四五年成为项目主要负责人轻轻松松；

关系户不想努力了，躺在单位当一条咸鱼混吃等死也没人多嘴多舌。

这不，钱副院一句话，桥梁分院的冯主任亲自上门，坐等人力资源部给资料。

张泉在人力资源部干了三年，已经对这种特殊待遇感到麻木了。

每次有重大关系户要应聘，都会走这么一遭。

他一边审核报名人员资格，一边跟同事在微信上悄悄聊。

张泉：关系户就是不一样，说要进桥梁分院，主任都来亲自跑腿。

同事那边见到消息，嘿嘿一声，回复道：有个好爸爸呗。

桥梁分院，从不公开招聘。

进院的新人，不是地方基建项目的负责人，也是项目成果斐然的分公司骨干精英。

今年，钱大公子要来，钱副院精挑细选，特地说动了桥梁分院开了一个“设计助理”职位，限制了研究生学历，一年大型桥梁项目设计施工经验。