第10节

她还真做过，领班都夸她聪明伶俐，未来可期。

捧着托盘回到茶水间，她心里还是有些难过的。

对比领导旷日积晷的工作议题和重大决策，实习生就像盘中的曲奇饼干，正餐后的边角料罢了，很快就被别的话题盖过去。

perla问她：“没有出差错吧？”

“没有。”

覃惟承平日久，来到新地方不适应也是正常的。

有个男同事进来找tina，被告知去开会了，perla拍拍覃惟的肩膀，“来玩个热身的小游戏，一句话证明你是公司的最底层。”

“怎么玩？”

perla打了个样：“问：‘大家人呢？’、答：‘他们都去开会了。’”

覃惟懂了：“‘那个谁，你叫什么名字？’”

“很好，上班就是要保持轻松状态，开心点。”

玩笑结束，perla整理了一沓学习资料，拿给她：“tina让我来给你安排学习，员工手册，企业介绍，产品书。”

覃惟看产品书厚厚一摞在桌子上，她可能要在这重新修个大学专业了。

perla看她呆呆的表情乐了，“这只是一半，这个品牌的系列超级多，而集团旗下有十几个品牌，你都要了解。包括颜色材质，设计师，来自哪一季的秀场等等；奢侈品销售的核心就是讲故事。”

第一篇：story-telling

封面上赫然写着这么一组英文词汇。

覃惟想打退堂鼓了，这对她一个内向的人来说太难了。

“要想人前显贵，必要人后受罪。”perla说，又怕把这个小朋友吓走了，“但也别害怕，我们都会帮你的。”

覃惟沉浸式学习了一上午，同事进来看见她埋头苦读，跟她打招呼，随便聊了几句，缓解了不少刚入职的忐忑。

午后，perla站位结束来找她聊天，“tina说晚上给你搞个迎新聚餐，你有喜欢的餐厅吗?”

“我都可以的。”

“哎，你不要这么随便嘛，请大胆表现自己的个性。”

覃惟合上笔记本，问她：“你对做销冠很有执念吗？”

“是。我对升职什么的完全没有兴趣，只喜欢卖货，赚钱。”perla侃侃而谈：“tina是我的偶像，她业务能力超级强。但是现在想转型做management很困难，业绩好不代表领导认可她的管理能力。”

perla从这件事上吸取到了教训，任何事都要早做打算，尤其职业规划。

覃惟若有所思，到

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