第749节

加强人员管理，核心要素得把员工当人看待，理解并尊重他们的需求。

这一点，宋洋的不成熟，反而显得弥足珍贵。

昨天参观超级工厂时，林争辉挑中的接待人员，从始至终也没提及。

“好的老板。”

宋洋连连点头，心满意足地笑着道。

“记住！是员工们的需求，不是管理人员的需求。”

陈河宇特意强调了一遍。

这里面的区别很大，一个代表着99％的员工意愿和喜好，另一个代表着1％的管理层意志。

“陈先生请放心，我明白怎么做！因为我自个也是从p1一步一步走过来的人。”

宋洋立马收敛笑意，拍着胸膛保证道。

“那就好！既然今天是周五，大家就少谈工作，多聊美食和风景。”

陈河宇摆摆手，示意宋洋收声，继而主动岔开了话题。

“比起烹饪技术，查德还要练个几十年，除了一些烤rou和沙拉外，其他的餐食毫无亮点，您看看老周的大排档生意有多火爆就知道了。”

宋洋半开玩笑道。

事实上，四号超级工厂从国内带了不少厨艺精湛的老师傅，但总有吃腻的时候，或者想要换换口味。

周奎义的江湖菜重油重辣，可能谈不上健康，但在味道上，绝对一流！

陈河宇试了几口小龙虾，麻辣鲜香，鸡汤熬得油花清亮，醇香可口。

难怪宋洋几人会经常跑来打牙祭！

就在他们边吃边聊之际，门外突然传来了一声凄厉的惨叫，然后是沸腾的喧嚣。

屋内的一部分客人，纷纷探出头，好奇地向外张望着。

陈河宇的眉心轻蹙，招招手，吩咐丁默出门查看。

“杀人了！”

“快叫救护车！”

“兄弟撑住！山海医院的飞行巴士赶过来，只需五分钟！”

“抓住他！别让这孙子跑了！”

还没等到丁默返回，便听见大街上的喧闹声愈发激烈，并混杂着怒吼和咒骂声。

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