第78节

培训学习, 以及肥差美差, 首选都不再是她了，若跳槽走人，现在是时候了。

她现在有两个合适的机会在手, 一个是去拿摩兔的小公司做技术合伙人，另一个同样是一流外企, 技术岗, it工程师，薪酬与现在持平, 总体来说，略有下降, 但对方公司规模小，工作比现在清闲一些, 而且上班路程在半小时之内, 这一点是她比较中意的一个地方。她是那种真正经历过生活的苦与无助的人，一旦面临选择，下意识就会倾向于去挑选那个令她感到安心的选项, 即安稳，一成不变。

因为跳槽的事情，她早前有和李上言商量过，李上言比较支持她去做合伙人。

李上言当时说：“外企的技术岗和民企的合伙人，一个稳定安逸，一个是未知挑战，如果是我，我会选择那条未知的路，已知这条路上的风景我已看尽，就会想要看看还有没有不一样的风景，自己的人生当中，还有没有另外一种可能。以你怕麻烦的性格，不愿逆流而上，选择自己熟悉的安稳技术岗无可厚非。但是有一点，你要考虑到，在职场底层混到三十五岁以后，你的选择面会愈来愈窄，现在是你去挑选，三十五岁之后，会变成你被挑选。而且无论再跳多少次，薪水数字都不可能超过现在了。而等到四十岁，你会发现，自己的领导年龄都开始比自己小，就算没有失业危险，但日子却不会很好过，因为你和领导都不可能会太喜欢对方。”

正是和李上言的这番谈话，最终促使她放弃了外企的安稳工作，选择了去拿摩兔的小公司做合伙人。拿摩兔跟她共事多年，邀请她，对她也是经过考察的，他知道她所有能力特长以及优缺点，乃么就和她谈妥，过来之后，她负责技术研发，工作还是以撸代码为主，另外就是规划项目方案，培养符合公司需求的员工。总体来说，有点偏技术专家和顾问性质。而外面去与客户沟通周旋的事情，则由他来做。

拿摩兔给出的条件也罢，工作内容也好，桃李都挺满意，只是有一点，她现在备孕当中，随时有可能怀孕生孩子。拿摩兔说：“这个不是问题，比起你能过来，这个算不上什么，在家办公，或是调整工作时间，有的是办法，具体我们到时一起克服。不过公司也设有奖励激励机制，会影响到你当年分红和利润，等会你看一下合伙协议。合作前咱们顾虑和丑话都说尽了，剩下的就是愉快了。”

在李上言回归家庭第三天，桃李向老东家提出辞职。当天晚上，

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