第25节

长，结果副社长只对他说了一句话：“那家伙就是这样的人！”就把人给打发了。

闹到这个地步，公司人事开始劝他主动离职, 连地方分公司都不让他去了。

板东终于绝望, 抱着与迷惑部长同归于尽的想法，申诉到了劳动局。

作为本社曾经的精英，板东当然不会贸然行动, 而是一边去医院看忧郁症，一边将迷惑部长的迷惑言论与行为一一记录了下来, 某月某日被骂混账笨蛋, 某月某日被当众恐吓，某年某月又在客人面前被嘲笑, 导致名誉受损，精神遭受莫大的伤害。

板东有病历有录音, 有自己的记录小本本，证据确凿, 这一告, 基本板上钉钉。但他面对的不是迷惑部长一个人，还有他背后的集团公司。他认为凭自己一己之力，很难真正撼动他们, 于是在向劳动局申诉的同时，不惜求助媒体，并自爆了照片与姓名。

板东这么做，差不多等同于自绝退路。因为即便劳动官司打赢，他这一辈子也不要想再在医药这个行业混了。哪怕是受害者，行业内都不会有公司会再录用他这样的员工。当然这也是很多人即便在职场遭受欺凌，也不敢轻易反抗的缘故。

但这些，对于一个精神已然崩溃到接近疯狂的板东来说，全然无所谓了。

板东申诉到劳动局，公司上层大骂他荒唐，嘲笑他是蚍蜉撼树，并没有真正放在眼里。直到某一天，公司门口开始有小报记者徘徊，并捉住每一个进出的工作人员要求采访的时候，这些人才意识到问题的严重性，于是着慌。因为一经媒体曝光，上了新闻，名声与利益必然会受到损害，与此同时，事态的发展也将无法cao控。

在名声与多年的忠心干将之间，公司最终选择了前者。

一夜之间，一个名为“危机管理本部事务局”的部门紧急成立起来，专门用以对应此次危机事件。事务局在联系板东商量赔偿事宜的同时，法务部也找迷惑部长谈话，要求他在造成更严重后果之前自行离职，并尽早向板东道歉，以此取得劳动局的谅解，促进公司早日达成与板东之间的和解。

板东从公司内部法务部门一直申诉到劳动局，最后求助于媒体，当中经历了不短的一段时间，公司里面很早起就已传得纷纷扬扬了，迷惑部长在三次会跑到小岛家喝酒，被她劝诫的时候，板东正在法务那里闹，如若当时他听进小

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