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Fruit有四大家族的人在背后关照，但凡因各种各样的原因陷入危机之时都能逢凶化吉安然度过，15人也因为一起经过了几番公司危机之后对打理公司愈加有心得，自此Fruit公司走上正轨。

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而柯缄书在蓝绡竹生日宴会上放话之后就认真研究起那本《将霸王花变成菟丝草的一百零八种方法》，并以蓝绡竹为实验对象开始按书本的方法进行着：

第一步：摸清习性。

从网上、书上亦或是朋友口中搜集有关霸王花的资料，并进行总结归纳，一一进行尝试，确定情报的准确性。在尝试过程中需留心霸王花的反应，以其喜好程度将事情加以排列。如图：[图片1][图片2][图片3]hellip;hellip;图片中记载了几个Q版小人在这一步中所经历的一些事情。

柯缄书看着桌上一堆全是蓝绡竹的资料，满意的开始在笔记本上几载有用的东西：1、喜欢挑战有难度的、千奇百怪的设计。柯缄书顿了顿笔，找来助理小孟，将事情吩咐了下去，也不管小孟的表情有多么千变万化，自顾自的继续研究着。

然后Fruit公司就接到了一笔大单，指明要火梨设计，一月一套，一共12套的主题衣服。蓝绡竹拿过单子一看：

1月主题：看山不是山，看水不是水；

2月主题：看山还是山，看水还是水；

hellip;hellip;

12月主题：春来冬还在，冬去春未来。

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Purple，刚刚谁给我谁下的单子？rdquo;蓝绡竹打电话去前台问道。

一位年轻的、留着平头、打扮精英的先生，他留下资料就走了，数据和他本人对不上，应该是给其他人做的。rdquo;一个带着紫色耳钉、将头发尽数挽成发髻的漂亮女人答道。

他还说了什么没有？rdquo;

他说他一个月来拿一次衣服，价格请您定。rdquo;

下次他来的时候告诉我。rdquo;

好的。rdquo;

挂断电话，蓝绡竹看着资料中给的数据：187c

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