第60章 影响

与领导权交给德才兼备的人，管理者也很好分配，就算是发生全国性的病毒的事件，公司也能很好的安排留守人员，这是我第一次见到大公司对重大事件进行的管理的过程。

我只能说非常的好，无怨无悔的在这里浪费时间。

一个坏的，不守恒的制度，就会产生争吵，斗殴，猜疑，人心不稳等各种原始的状态回馈给公司。即使工资很高，也无法留住人心。

我曾去过一个厂，我与母亲一起工作，我母亲四十九岁，母亲旁边的一个三十出头的妇女，越界干扰了母亲工作，母亲见自身是刚来的，一忍再忍，就是说了一句“你越界了，打乱了我的东西。”，其实那妇女说一句“不好意思，我下次注意一下。”很好的一句话，结果她很不耐烦的骂人。母亲大人当时也是气极，又不好发脾气，因为怕影响我的情绪，最后那妇女骂的太难听，母亲大人还是忍不住回了几句，其实我听着也感觉羞辱，那时我二十四岁，我也是在那个时候，发现没教养真可怕，没文化更可怕。

母亲大人与妇女的争吵升级，我一直在小声让老妈安静，大不了不在这里做就是了。更可笑的是旁边的几人全来起哄，还有一个三十快四十的男的要动手打母亲大人，我当时就愤怒了，抄起长剪刀就吼道：“谁敢动手，我就让他血溅三尺。”

当时他们一起的人都怕了，而厂长更搞笑，一身壮rou足有170斤抓住我的双手，我动弹不得，也顺势夺过了我手中的剪刀，我心中怒火并没减少反而更加的疯狂，他们又有三个人想上来帮那三十多岁的妇女，我当时就对众人吼道，特别是抓我手的那个厂长：“我在旁一直在劝我母亲，而你们这些人上来想干什么，还有他，动什么手，你现在抓着我，你能抓住我这一生，你你放手之后，我晚上就去厨房摸刀，看你们一个个谁敢动手，有本事你们现在就让我死。”

我本不想回忆这份记忆，但不守规章制度的公司与厂家，这样的纷争也是家常便饭了，此事半月我就离开这个厂家，而之后听到更多这个厂家吵架的消息，而在我们离开的三个月后，厂家就倒闭了，在老板家的门上有着许多红油漆泼的还钱，还好我们的工资在离开后的第二个月要回了，当时我在医院动了手术，需要钱，老板一直在拖，表面说给一直不转账，我也警告母亲大人，此人可能是个骗子，那怕是母亲大人的同学，我也不相信，而母亲还抱有老同学的感情幻想。我出院也是一个月后，还是母亲

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