第53章 结语

放下一本书是很难的，毕竟这是我写的第一本书。我很想把他写的更好，但人力有穷尽。。。。。。

回忆下这本书，《那只小鸟飞走了》那章，没讲故事，不是没故事，而是太伤感了，我不愿讲。在故事里我是那个拿枪的猎人，而非小鸟。那是我唯一有犯罪感的人生经历，那是时代的无奈。具体谁错了，我也不知道，我至少知道那只小鸟没有错，我肯定有错，至于其他我管不着。。。。。。

《初雪》，那章有故事，很美好的故事，但我羞于讲。删除的《好春光》，删除的原因是我不知到会引发争议不会。如果有一天出实体书，我争取将它补上。

而写在日资企业里工作的那章，现在回忆起来有点不妥。我工作的日企是世界500强公司，而我在中国企业里工作的公司在我看来最好的不过是二流甚至三流水准。但我还是要说，日企的工作环境与企业氛围非常好。领导找你谈工作，非常的在乎你的看法，很尊重你，让你觉得不好好工作都有点不好意思的感觉。而且，企业文化，企业发展历程，iso，等一些培训考核非常到位。一些国际标准都跟你介绍的很详细，甚至要考核。我在中国企业里（所有）最多的培训是半天，甚至有些根本没有培训。而在日企，我的培训周期是两周，考核不过关，走人。而在工作中，消防培训，安全培训，品质培训那是实打实的培训，不像中国企业好多是做做样子。而在生产问题中，出了问题，或新问题调查原因处理方案跟中国企业又有不同。比如说，要加一个确认动作，日企就让你确认下，如果你没有确认会问你为什么不确认？不方便还是其他。中国公司是这样的，确认下，没确认，给你加个报表，不管你有没有确认，报表上没确认就是没确认。每天员工报表一堆，真实做的，寥寥无几。不怪员工，是忙不过来。。。。。。我在中国企业里当过基层管理，我最怕的是客户审厂。你明知道哪里有问题，还得骗客户。有些客户不好骗，骗不过去，拆穿你，很尴尬的。你不骗还不行，不骗出问题你负责。。。。。。不说了，我说的不是所有中国企业啊，只是个别。不过我还要说一点，我说日企好，不代表他没有不好。同样的，我说中国企业不好，不代表他没有好的。而且我也说了，我工作的都是小企业。。。。。

我至今都记得我第一次拿到病例诊断书时的场景。那时候眼泪不自觉的就留了出来，滴落到诊断书上。。。。。。那时是2012年末，我还不到23岁。这个打击太大

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