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她的眼睛很亮，说话声音清冷，又带着一股不服输的劲儿，

让人忍不住就被带到她所描述的场景里，

希望能跟随着她共同为公司拼搏。

这就是领导力吧，能够创造出一个共同愿景，带着员工去实现。

王雷在座位上，身体往前倾，融入到对话里，手指点着，

终于逮着说话的空隙，立刻表了态，说道，

“我们一定会听从秦总的教诲，为公司拼搏，做好最出色的工作”。

秦清秋抿了抿唇，垂着眼，其他几位领导也没吭声，气氛变得尴尬起来。

王雷笑了笑，打量着几位领导，也不知道该说什么。

还是陈琴起了个话题，才又开始聊了起来。

林予安看着秦清秋有点发愣，她看上去遥不可及，

她的嬉笑怒骂都是在跟陈琴等几个人说着，

而她连话都不敢说，也没有资格。

新入职的员工会会有封闭培训，去环境比较好的地方。

每天安排不同的老师，可以让新员工迅速成长起来。

不得不说三丰在培养员工方面还是很看重，

这里少不了掌管着人事的秦总风格。

尊重人才，珍惜人才，用好人才，横幅就挂在培训教室里，

是秦清秋亲手写的，字迹优美，落笔有力，集隽秀和英气。

到培训的最后一天，是专门外聘的专家来讲课。

听说收费还挺高的，陈琴就让班车把部门里有空的人都带过来上课。

专家是一家很有名的咨询机构的老师，

穿着西装笔挺，戴着眼镜，头发梳的一丝不苟的，

履历很丰富，曾经给过许多公司专业咨询。

老师讲的很有趣，里面也提到他目前也在一家公司兼任董事，

是个很有能力的人，很感谢三丰集团能邀请他过来做分享。

讲到一半时，陈琴才过来，只是对着老师点了点头，便坐在最前排。

林

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