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销售部的例会向来是气氛和谐的座谈会，坐他旁边的仁兄还插着耳机看昨晚球赛的重播呢，他就照个镜子而已，碍着谁了？

赫经理明显是在借题发挥，可就算知道是这样，叶臻也没办法对着赫经理反唇相讥，谁叫他确实理亏在前呢。

特地留长的头发在脑袋后面松松地扎成个小揪，这会儿叶臻玩弄着自己的小辫子，心不在焉地想着早上的事情，越想越郁闷。

“别怪我没提醒你们，马上就是季度考核了，自己最近的表现怎么样自己心里都清楚，销售部一直采取的都是末位淘汰制，赶紧抓紧最后的时间努力一把，等到时候再找领导求情可就来不及了……好了，散会吧。”

赫经理的话引起了一片哗声后,但他就像是没事人一样收拾好东西，头也不回地离开了会议室，徒留一群人面面相觑。

“末位淘汰制？那不是销售团队的制度吗，和我们有什么关系？”

“应该是记岔了，赫经理才刚来，不清楚流程是正常的。”

“就是啊，肯定是赫经理哪里搞错了。”

得出“赫经理大概是记错了”的结论后，众人总算是能安心地离开会议室了。

依然觉得忐忑不安的人，大概也只有一个叶臻了。

“叶主任，不走吗？”

裴桃的声音打断了叶臻的思考，他点了点头，动作僵硬地从椅子上站了起来，亦步亦趋地跟着裴桃走了出去。

一路上，叶臻的脑海中不断回荡着赫经理的话。

销售这一行确实流行末尾淘汰，但这是对最基层的销售团队而言的，他们这些能在总部工作的管理层再怎么说也不至于沦落到这个地步。

而且吧，就算要末尾淘汰也不可能轮到他啊，他负责的几个团队每个月的综合业绩都能排第一。

想是这么想的，可他心里怎么就这么……打鼓呢？

叶臻叹了口气。

虽然从情理上觉得不可能，但如果赫经理真要借故开了他，他也确实没有办法。

整个下午就在胡思乱想中过去了，到了下班时间，叶臻绕到研发部看了一眼，会议室灯火通明，他们又在开会，也不知道什么时候才能开完。

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