第114节

前把食品厂的事情捋顺。

今天选人的标准主要就是看谁的技术更好了，经过一天的考核下来，最后通过考核的有四十四人，这四十四人又被划分为四组，每组加组长共十一人。

结束后，没通过考核的都走了，留下这四十四人，魏萱跟他们进行了一次谈话。

“大家好，我叫魏萱，是这家厂的老板。”

听魏萱这么一介绍，底下的人没忍住纷纷交头接耳议论了起来，他们一直以为郑益才是老板，搞半天老板竟然是个女人。

也不是说看不起女人，就是惯性思维，让他们以为老板会是个男的，现在猛地一听就有点好奇。

魏萱无视他们打量的目光，也不阻止他们说话，过了大概有半分钟她才轻咳了一声打断他们：“好了，你们有什么话可以留着等会说，先听我把话说完。”

见底下彻底安静了，她接着道：“我知道你们中大部分以前都是糖厂的老员工，但也有的不是，不管是不是，这都不重要了，从现在开始，你们都是我食品厂的员工，以前上班的那些不好的习惯千万别带到这里来，我丑话说到前面，在我的厂里上班一切就要按照我厂里的规则行事，等你们正式来上班以后，我会出一则员工守则贴在厂房门口，以后要严格按照上面的来执行，谁要是违反了，对不起，不仅是你本人，连带着你的组长都是要扣钱的。”

说到扣钱，本来还听的认真的大家脸上就露出了不怎么乐意的神色，魏萱看见了就当没看见，不想干她又不强求，现在招人不难，可要想找份好点的工作就难了。

她要不一开始就压住他们，让他们知道她不好惹，以后更不好管，这些人都是混国营厂的老油子了，再加上她开的又是食品厂，以防出纰漏，魏萱对他们得比对待几家店里的员工更加严格谨慎才行。

不过光有罚还不够，还得有赏，只见她话音一转又道：“当然，做的好的也会有奖励，比如我们每个月会有最佳员工的评比，评上的员工我会额外发放奖金奖励，表现的特别好的，还有可能升组长，组长上面还有主管，生产主任，这些职位现在都空着，就等着你们，看谁有本事坐上去了。”

实际上是魏萱觉得以他们现在这个小小的几条生产线，还不需要设置这些职位，有组长就足够了，不过等以后肯定会慢慢填补齐的，她也不算是骗他们，顶多算是拿这些在前面吊着，来调动他们工作的积极主动性而已。

果然，效果是很不错的，魏萱刚说完，就能看见底下好多员工的脸上都出现了兴奋的神色。

还没正式开业，魏

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