3D的时代来了

旺达新成立不到一年的项目策划部又风风火火的忙起来了，前不久刚刚把海购网的活鲜销售项目炒热做好，老总给他们放了两周的长假，结果刚结束假期回来，又有大活要忙了，这次忙的还是事关老总老家的旅游项目。

方谦益怀揣着满腔的热情，自己领头做了旅游项目的总负责人，有了他的带头，底下的员工们自然不敢懈怠，个个都在搜集资料做着资源整合，要查可用的旅游信息，查主道路及沿途支道路的道路状况，查旅游线沿线的海域详情，为了做一个策划大纲，要查的东西可多了去了。

策划部的员工们咬着笔杆子狠敲着键盘做着文字策划，不是去旅游么，不是去浪漫么，你们就不能像对正常的小情侣一样专心的浪啊浪的浪漫么，怎么旅一趟游还想出个旅游项目来，还得赶在12月份之前做出个策划书大纲出来，虽说现在才9月份，还有三个月的时间，虽说只是策划大纲，并不是完整版，但是三个月的时间做出这么大的项目，还是非常紧的好吧，又做旅游村又做亲子乐园的，又做鱼苗展示点又做影视城的，哪个不需要长时间的前期准备啊，现在挤在一起，还只有三个月，真是要逼死策划狗了。

对于员工们的腹诽，方谦益自然是“听到了”，虽然知道时间的确是太紧了一点，但是他也没办法，只能让他们忍耐一下，因为明年一月份就是市人大会议了，在12月份的时候人大代表们就要预先与市政府沟通提案的事，杜君琦要想推进这个旅游项目，就得在12月份的时候与市政府充分沟通，中间还得留有一个月的商议和修改策划书的时间，这样才能赶在明年一月份的人大会议上正式提交，并在会上讨论通过，时间这么紧，只能加班加点了，而对于员工们的辛苦，方谦益打算在人大会议后给策划部补上休假和加发季度奖金。

方谦益在部门会议的时候把他的补偿方案提了提，有了补假和加发奖金作为盼头，员工们的情绪立即就好转了，个个都化压力为动力，主动加班加点，在他们想来，就算工作进度没加快多久，但是最起码在老总面前刷了积极度嘛，领奖金的时候也能有底气要求多发点。

对于员工们的小九九，方谦益是听得一清二楚，没关系，他们表现他们的，具体如何发，他心中各有一套。

在方谦益的督促和策划部加班加点的努力下，旅游项目的策划大纲赶在12月上旬完成了，杜君琦拿到了策划大纲，就开始与市政府沟通这个提案了。<

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