第77章 Chapter77 流转

能两权相害取其轻，委屈你先回人事部等分配吧。”

语凝点了点头，抱着箱子等电梯，见她走了，办公室一阵鼓掌欢呼。

还没等上电梯，一个人截住他，抱着她的箱子往项目部相反的方向走。

“跟我走，他们不要你我们要。”一位个子不高但很清爽的小伙子过来接她。

还没走到目的地，销售部的张总伸着手欢迎她：

“这样勇于承担的人才，项目部居然不要，真是狗眼看人低。来小美女，欢迎来销售部。”

语凝走进销售部大门，里面十几个工位寥寥数人在办公。

“都出差去了，你赶紧接受入职培训，争取下个月上岗。”张总拍了拍她的肩膀。

.....

类似这样扯皮的狗血事件在公司每个月都有，前后四年语凝都没有适应这种作风。

确切的来说，语凝实现自己在职业上的蜕变，刚好是逃离思路到颂凯科技的这几年。

颂凯科技的总裁是语凝姑父廖志强发小，越是这样的关系，语凝越觉得不能给姑父添麻烦。

销售部门她待了两年，张总有意无意的暗示她要用自己的性别优势攻克客户，让她觉得恶心。

她始终记得李培思警告自己的话，千万不能让自己只有美貌这一张牌可打。

可颂凯的销售太不注重技术培养了，好多销售连产品是什么都没搞清楚就敢开口许诺。

终于有一次张总喝了酒，摸着语凝的手还要抱她时，语凝一个巴掌扇在她脸上，她被销售部也放逐了。

作为被两个部门扫地出门的人，其他部门都望而生畏，工作能力这么差的人也是历史第一人了。

语凝被退回到人事部等候安排，这一等侯就是一年。

人事部的赵总是个热心的大姐，只可惜热心的方向不在工作上，而是在员工的婚姻关系上。

语凝已经28岁，在她眼里28岁没有生孩子就是个犯罪的事情，更别提28岁没有男朋友了。

赵总把公司所有适婚年龄的小伙子都介绍给语凝，人事部三天两头有人借故来找语凝，查档案查合同查工资，热闹异常。

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