姑娘,我跟你交个底儿吧,青市的曼莎要变味儿了,你也早点做做打算吧啊。”
看着许佳柔一脸迷茫,张思睿有点不知道该怎么说,“其实我挺想不明白你的,你一正经大学毕业的本科生,干点什么不好,怎么就非要去曼莎了?”
许佳柔一脸迷茫地看着张思睿,似乎不是很明白他的意思。
他咂咂嘴,一时间也不知道作何解释,“行了,吃饭吧,我还有一句话,你在合市这几天呢,尽量多看看,走走各种人脉关系,喜欢这行其实也能理解,但是也别把自己吊死在曼莎这么一棵树上,明白吗?”
许佳柔似懂非懂地点点头,张思睿也不知道该怎么继续了,干脆笑着摆摆手,示意吃饭就好。
“那……现在曼莎业绩做的怎么样啊?”许佳柔还是忍不住关心道。
张总立刻恢复了管理层独有的非常嫌弃表情,“快别提了,那业绩惨的,没法看。”
“刘姐和陈姐不做业绩?”
张思睿嗤笑一声,“也不知你们那位白总从哪儿找的神仙策划,那个活动做得,每天全是负激励政策,业绩做的越高,罚的越多。出外场就两次,还都是在那种没爷的商场,去逛的要么是带着孩子的已婚妇女,要么就是高中没毕业的小屁孩儿,你说套餐卖给谁?”
许佳柔简直震惊了,“这种低级错误竟然都能犯?不对呀,曹老师他们不应该是这样的啊?”
张思睿摆摆手,“不是曹老师他们了,换了个团队,叫个啥来的,忘了。”
曼莎的门店之前都是店长负责制,自负盈亏,总部抽成。所以每个店做活动的自主权都比较大,像许佳柔他们店里一到这种旺季便会外包项目,找专门的活动策划团队来做活动。通过各种方式进行商业引流,达成一定的业绩目标。
许佳柔他们店里的活动多数是找“曹老师”的策划团队外包出去,多次合作之后逐渐生出了默契,虽然曹老师让加班很辛苦,但是赚的确实不少。而且曹老师的方法尽可能地去创新,玩一些别的店不敢玩的,效果都不错。许佳柔他们这种接待趁着这个期间赚的就比较多,因为曹老师做策划最大的政策就在于他喜欢发奖金,大奖小奖都能激发销售人员的战斗力。
没想到这次竟然临时换了别的团队,听起来效果似乎并不好,搞不好
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