第30节

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原来，在周广友那儿，更舍不得的，是租金。

但是叶棠离开时，周广友还是很感性地说：“小叶，我早知道留你不住。你能到更好的地方去发展。但是，在别人那儿干不下去了，就回来。你总归是我老周带出来的，嘉华永远是你的家。”

这话，还是让叶棠很感动。

对叶棠的离职，最痛苦的人是杜金龙。一米八几的壮小伙，挤出了几滴男儿泪。再三嘱咐叶棠不要不回他的微信，他会常联系她。

叶棠第一次经历跳槽，唏嘘不已。

回顾四年工作经历，感慨万千。

年少时以为爱情的滋味已经足够复杂，现在想来，好好生活，总有机会体会各种不同的情感撞击。

似乎，也更有勇气面对秦绍崇，和未知的新职场生活了。

作者有话要说：　　秦渣：想跳槽，美得你。

不别扭，不成活～

第38章

比离职手续办得更快的, 是入职手续。

思想上还没有完全做好准备，叶棠已经成了floras自动驾驶事业群销售部的新任经理。

叶棠是嘉华土生土长的销售骨干, 曾为嘉华立下汗马功劳, 但是当初被周广友提拔成部门经理时，仍遭到部分年资比较老的员工的异议。

原因是——她太年轻了。

叶棠原本非常忐忑, 担心floras不能很好地接纳她。

事实证明, 她多虑了。

叶棠入职的自动驾驶事业群销售部，人数不多，几乎都是二十代的年轻人, 年纪最大的也才刚满三十岁。

26岁的部门经理，并不值得引来大家侧目。

但因为叶棠是空降来的领导, 背景不明, 销售部的成员普遍持观望态度。

不冷漠, 也不过分热络。

只有一个人除外。

这个人是和叶棠同一天入职销售部的女孩子，叫赵小溪。

赵小溪原本是其他事业群的销售专员。临时接到内部转岗通知, 和另一个销售专员互换了岗位。

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