第十章 升级！
“江宁，你听说了吗，马部长好像要被调走？”宿舍内，吴愧低声对楚江宁说。
“调走，你从哪听到的。”楚江宁一脸意外的神色道。
前天晚上蔡杰的确答应自己要搞走马红刚，但是没说什么时候，如今连吴愧都听说了，想必这事便八九不离十了。
吴愧不是那种爱八卦的技术人员，连他都听说了，显然这事在项目部已经传的沸沸扬扬了。
“项目部内都在传啊，说什么马部长收人贿赂，被人录了音，施工队举报到黄经理那边去了。”吴愧解释道。
“那马红刚不是完了。”楚江宁道。
事情一旦暴露并快速传播开来，马红刚在这个项目部的生涯工作，就算到头了。
这不，这天下午，黄可臣便把楚江宁叫到了办公室。
“小楚来了，坐。”黄可臣面带微笑道。
楚江宁坐在旁边的凳子上，望向黄可臣。
“最近工作感觉怎么样，累吗？”黄可臣和蔼的问道。
“累到不累，就是重复的事情比较多。”楚江宁道。
作为技术人员，平时每天干的活无法就是超平、放线、报验之类的，相比工程部部长来说，显得单一很多。
每天工作的确不累，又不要挑担搬砖，上工地回项目部有车接送，晚上偶尔做做资料，一天便过去了。
“是这样的，马红刚因为一些事，我准备把他调离项目部，但是你也知道，整个工程部部长就他一个，副部长也没有，和蔡总他们商量后，准备提两个副部长，暂时主管工程部，其中一个，蔡总推荐了你，我想听听你的想法。”黄可臣道。
到这一刻，楚江宁算是明白了，黄可臣这次找自己谈话，为的是提拔一事啊。
整个公司提拔员工的机制基本上是一致的，项目部普通员工提拔，由项目经理和书记出面对该员工进行谈话。
项目部提拔正职，公司层面的副总经理或人力资源部部长出面，亲自约谈。
约谈没什么问题后，这事便达成了八成，接下来便是上报公司，等公司人力资源部正式下令。
“听从领导安排！”楚江宁果断道。
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