第69节

把大家当作自己人嘛，那是不是代表着大家就不用失业了呢？

“我先跟大家说一下咱们厂的规章制度，第一点，所有自愿留下来的员工散会后去人事部签一份新的工作合同，咱们信任的人事部主管黄主管大家刚刚已经见过了。”

童佳说的就是黄美云，童佳提到她的名字后，黄美云对着台下的众人笑着点了点头。

“第二点，员工工资的发放制度为多劳多得，也就是说你做多少件就算多少件的工资，完全体现公平公正的原则。我不是剥削工人的资本家，也不是地主老财周扒皮，我希望这个厂跟厂里所有的工人都能实现双赢，工厂经营由我们说了算，那生产方面呢，自然由大家顶起来。鉴于生产的重要性，我决定任命朱广龙同志为咱们厂的生产主管。”

这个任命有些突然，台下的工人全都瞪大了双眼，朱广龙也坐在台下，听童佳提到自己，他起身挥了挥手。

朱广龙是红旗服装厂主抓生产的，任命前童佳打听过他的口碑，是个认真负责的人，前天童佳已经询问过他的意思，问他愿不愿意继续担任美度服装厂的生产主管，朱广龙怎么可能不愿意呢，这不是天上掉下来的馅儿饼嘛。

众人除了诧异朱广龙的任命外，还有童厂长说的“多劳多得”，计件算工。

出来做工的，没人怕吃苦，这个世界，本就“不患寡而患不均”，吃苦不算啥，只要老板不克扣就行。

台上，童佳继续发言。

“第三点，所有人要严格遵守厂里的规章制度，这是工作的地方，咱们厂生产服装，有不少原材料布料，这些料子都属于易燃的，为了安全起见，咱们厂里的员工不管是什么职位，都不许抽烟，不许喝酒，不许打架斗殴，如果谁做不到，那我这里也不会留人，一旦被发现谁违反了制度，开除走人没商量。”

“大家不要因此有什么意见，咱们好话丑话都说在前面，只要遵守厂里的规章制度，认真工作，该给大家的我一分都不会少，工资、年节福利，效益好还会有不定期奖金，重赏之下必有勇夫，我想在好的福利制度下，大家一定会认真做事，一起努力让咱们厂蒸蒸日上。”

童佳讲话结束后就散会了，员工们不急着走，留在原地交谈。

“大家怎么说，留下还是离开？”

“

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